La réforme du chômage : nouvelles règles, nouveaux enjeux. Mais où est passée la sécurité sociale ?
Le 1er mars 2026 marque l’entrée en vigueur de la réforme du chômage, élaborée et mise en œuvre par le Gouvernement De Wever. Il s’agit de la réforme la plus marquante que la réglementation du chômage ait connue depuis des décennies. Outre le fait qu’elle introduit une limitation dans le temps du droit aux allocations […]
Rupture du contrat ou maladie : que deviennent les congés non pris ? Les trois changements clés de 2024 en matière de vacances annuelles
Dans un contexte marqué par des choix politiques qui fragilisent toujours un peu plus nos conditions de travail, les vacances, fruits de luttes ouvrières, incarnent plus que jamais une possibilité d’évasion. Elles sont l’occasion, quand on le peut, de souffler, de se ressourcer et de décrocher de la charge physique et mentale du travail. À […]
Vers une salarisation des travailleur.se.s du sexe
À l’ère de la désalarisation du travail et du « tout au self-management », surgit une loi de salarisation d’un secteur jusqu’ici stigmatisé et discriminé : le travail du sexe. Alors que notre sécurité sociale est en détricotage et en cours de diabolisation, le législateur social belge s’empare d’un secteur que nos sociétés ont systématiquement marginalisé et insécurisé. […]
Un outil simple, clair et pratique pour parler d’accès aux droits !
Un outil simple, clair et pratique pour parler d’accès aux droits ! Vous accompagnez des jeunes qui débutent dans la vie adulte : premier emploi, premier logement, premier besoin d’aide du CPAS, etc. Un vrai casse-tête ! Pas facile de s’y retrouver ! L’Atelier Des Droits Sociaux, soutenu par le Conseil de prévention de l’Aide à la Jeunesse de […]
Touche pas à mon salaire ! Les limites de la protection de la rémunération, la saisie et la cession sur salaire
Une grande partie de la population fait bouillir la marmite en travaillant dans le cadre d’un contrat de travail. Quoi de plus pénible que de voir le salaire convenu amputé à la fin du mois ? L’employeur semble, dans certaines situations, détenir le droit de retenir certains montants sur le salaire versé au travailleur (par exemple, pour […]
Faillite d’entreprise : entre incertitudes et obstacles, le parcours du combattant des salariés
Fermetures brutales, salaires impayés, démarches administratives floues : pour les travailleurs, la faillite d’une entreprise est bien plus qu’un simple acte juridique. C’est une rupture soudaine de stabilité, un bouleversement profond du quotidien… souvent vécu dans l’incompréhension et l’isolement. Dans ces moments, les salariés doivent faire face à une multitude de questions urgentes et à […]
Travailler jusqu’à l’âge de la retraite : la bourse ou la vie Aperçu de la législation sur la fin de carrière à l’aube du gouvernement De Wever
Depuis le 1er janvier 2025, l’âge de la retraite est passé à 66 ans. Il sera porté à 67 ans en 2030. Nombreux sont dès lors les travailleurs et travailleuses qui s’interrogent sur leur capacité à tenir au travail jusqu’à cet âge, tantôt parce qu’ils craignent l’affaiblissement de leur santé physique, tantôt parce qu’ils redoutent […]
Les allocations d’insertion, un système en voie d’extinction. De la réforme de 2011 jusqu’au programme du gouvernement Arizona
Depuis 2011, nous assistons à un constant rabotage du système des allocations d’insertion. Que cela concerne la durée d’octroi des allocations, la mise en place de contrôles de la recherche d’emploi,l’obligation d’un diplôme pour les moins de 21 ans ou d’autres mesures encore, le régime des allocations d’insertion est fragilisé depuis environ 10 ans et […]
Ouvrier-Employé distinctions utiles ou héritages dépassés
La distinction entre ouvriers et employés n’est pas qu’une question de terminologie, mais une réalité juridique qui a un impact sur les droits des travailleurs en fonction du statut qui leur est attribué. En dépit du temps qui passe et des tentatives d’évolution, cette différence, qui scinde les travailleurs en fonction de la nature de […]
Le non-recours aux droits – Qu’est-ce qu’on en fait ?
Avec l’élan du néolibéralisme, l’État-Providence a muté en État social actif : on est passé d’une culture de fierté face à nos droits acquis à une culture de méfiance et blâme des « profiteurs » de la sécurité sociale, qui, responsables de leur situation précaire, doivent se battre pour l’application de leurs droits. Pour prouver qu’ils en ont […]