Travailler jusqu’à l’âge de la retraite : la bourse ou la vie Aperçu de la législation sur la fin de carrière à l’aube du gouvernement De Wever
Depuis le 1er janvier 2025, l’âge de la retraite est passé à 66 ans. Il sera porté à 67 ans en 2030. Nombreux sont dès lors les travailleurs et travailleuses qui s’interrogent sur leur capacité à tenir au travail jusqu’à cet âge, tantôt parce qu’ils craignent l’affaiblissement de leur santé physique, tantôt parce qu’ils redoutent […]
Les allocations d’insertion, un système en voie d’extinction. De la réforme de 2011 jusqu’au programme du gouvernement Arizona
Depuis 2011, nous assistons à un constant rabotage du système des allocations d’insertion. Que cela concerne la durée d’octroi des allocations, la mise en place de contrôles de la recherche d’emploi,l’obligation d’un diplôme pour les moins de 21 ans ou d’autres mesures encore, le régime des allocations d’insertion est fragilisé depuis environ 10 ans et […]
Ouvrier-Employé distinctions utiles ou héritages dépassés
La distinction entre ouvriers et employés n’est pas qu’une question de terminologie, mais une réalité juridique qui a un impact sur les droits des travailleurs en fonction du statut qui leur est attribué. En dépit du temps qui passe et des tentatives d’évolution, cette différence, qui scinde les travailleurs en fonction de la nature de […]
Le non-recours aux droits – Qu’est-ce qu’on en fait ?
Avec l’élan du néolibéralisme, l’État-Providence a muté en État social actif : on est passé d’une culture de fierté face à nos droits acquis à une culture de méfiance et blâme des « profiteurs » de la sécurité sociale, qui, responsables de leur situation précaire, doivent se battre pour l’application de leurs droits. Pour prouver qu’ils en ont […]
L’allocation de travail des arts en 2025 – Quand l’ONEm n’est plus seul à la barre…
Depuis le premier janvier 2024, les travailleurs et travailleuses qui souhaitent introduire une demande d’allocation de travail des arts, font face à deux instances. Deux instances devant lesquelles ils et elles ne demandent pas la même chose, ni selon les mêmes conditions. D’une part, une commission, qui délivre des attestations aux personnes reconnues comme travailleurs […]
Le harcèlement sexuel au travail – un problème individuel ou une question de société ?
La recrudescence des cas de harcèlement sexuel nous oblige à nous interroger sur le contexte dans lequel s’inscrit cette augmentation, celle-ci se situant inévitablement dans le cadre plus large de l’augmentation significative des maux psychosociaux liés au travail : stress, burn out, mais aussi violence et harcèlement moral. Selon plusieurs études, il semble désormais manifeste que […]
Les Flexi-jobs – Allez hop ! Encore un peu plus d’insécurité et de surcharge pour les travailleurs !
Le contrat de travail est un contrat de subordination. Par ce contrat, le travailleur se met à la disposition d’un employeur, pendant un certain temps, en vue d’accomplir certaines tâches pour l’employeur. Pour éviter les abus et limiter le pouvoir détenu par les employeurs sur leurs salariés, le droit du travail a été instauré. Le […]
Comment y voir clair parmi la diversité des normes qui s’appliquent aux relations employeurs-travailleurs ? – Et si trop de droit tuait le droit ?
Lorsqu’un travailleur se pose une question quant à l’un de ses droits vis-à-vis de son employeur, il est souvent en peine de trouver LA réponse. Il arrive fréquemment que son contrat de travail soit muet sur le droit en question et que de longues recherches sur internet le laissent dans la confusion la plus totale ! […]
Quand la flexibilisation légale du monde du travail ne suffit plus, la franchise – Delhaize, le passage à la franchise, une illustration
Les conditions de travail, censées nous protéger contre l’utilisation abusive de notre force de travail, sont de plus en plus mises à mal. La flexibilité est devenue, aujourd’hui, le credo sur le marché du travail. Apparue comme une banale condition de travail parmi d’autres, la flexibilité a, en réalité, affaibli toutes les protections durement acquises […]
L’allocation du travail des arts
Cette brochure a été profondément remaniée suite à la réforme du travail des arts de janvier 2024. Un nouvel outil est disponible ici