Comment y voir clair parmi la diversité des normes qui s’appliquent aux relations employeurs-travailleurs ? – Et si trop de droit tuait le droit ?
Lorsqu’un travailleur se pose une question quant à l’un de ses droits vis-à-vis de son employeur, il est souvent en peine de trouver LA réponse. Il arrive fréquemment que son contrat de travail soit muet sur le droit en question et que de longues recherches sur internet le laissent dans la confusion la plus totale ! […]
Les locataires face à l’inflation – L’indexation des loyers en régions bruxelloise et wallonne
Laissé pendant des dizaines d’années au “bon soin” de l’investissement rentier, le coût du logement locatif est devenu insupportable pour de trop nombreux ménages. Une situation d’autant plus intolérable que, pour les couches de la population défavorisées, le prix élevé des loyers se double souvent d’une très médiocre qualité du logement ; sans oublier les discriminations […]
Quand la flexibilisation légale du monde du travail ne suffit plus, la franchise – Delhaize, le passage à la franchise, une illustration
Les conditions de travail, censées nous protéger contre l’utilisation abusive de notre force de travail, sont de plus en plus mises à mal. La flexibilité est devenue, aujourd’hui, le credo sur le marché du travail. Apparue comme une banale condition de travail parmi d’autres, la flexibilité a, en réalité, affaibli toutes les protections durement acquises […]
L’allocation du travail des arts – Ceci n’est plus (vraiment) une allocation de chômage
En octobre 2022, une réforme de taille est entrée en vigueur en matière d’assurance chômage avec l’arrivée d’une nouvelle allocation qui s’éloigne, beaucoup plus qu’on ne le croit, d’une allocation de chômage: l’allocation de travail des arts. Destinée aujourd’hui aux personnes exerçant une activité artistique ou technique (et de courte durée) selon l’ONEm, elle sera […]
La commission du travail des arts – Juge du geste artistique ?
À partir de l’année prochaine, la commission du travail des arts sera l’organe décisionnel pour dire qui est ou n’est pas, un travailleur ou une travailleuse des arts. Comment ? Au départ de son métier, qui devra être “artistique”, “artistique-technique” ou “artistique de soutien”. Au départ également de conditions dites objectives (déposer un dossier, rassembler […]
Quitter son emploi pour préserver sa santé – Enjeux et cadre juridique d’un nouveau phénomène de société
Notre société est malade du travail. On ne compte plus aujourd’hui le nombre de burn out, dépressions et autres troubles liés au mal-être au travail. Tous les secteurs sont touchés, y compris ceux dans lesquels les travailleurs trouvaient encore sens, il y a peu, à s’investir au service des autres, d’une cause ou […]