L’allocation de travail des arts en 2024 – Quand l’ONEm n’est plus seul à la barre…
Depuis ce premier janvier, les travailleurs et travailleuses qui souhaitent introduire une demande d’allocation de travail des arts, font face à deux instances. Deux instances devant lesquelles ils et elles ne demandent pas la même chose, ni selon les mêmes conditions. D’une part, une commission, qui délivre des attestations aux personnes reconnues comme travailleurs ou […]
Le harcèlement sexuel au travail – un problème individuel ou une question de société ?
La recrudescence des cas de harcèlement sexuel nous oblige à nous interroger sur le contexte dans lequel s’inscrit cette augmentation, celle-ci se situant inévitablement dans le cadre plus large de l’augmentation significative des maux psychosociaux liés au travail : stress, burn out, mais aussi violence et harcèlement moral. Selon plusieurs études, il semble désormais manifeste que […]
Les Flexi-jobs – Allez hop ! Encore un peu plus d’insécurité et de surcharge pour les travailleurs !
Le contrat de travail est un contrat de subordination. Par ce contrat, le travailleur se met à la disposition d’un employeur, pendant un certain temps, en vue d’accomplir certaines tâches pour l’employeur. Pour éviter les abus et limiter le pouvoir détenu par les employeurs sur leurs salariés, le droit du travail a été instauré. Le […]
Comment y voir clair parmi la diversité des normes qui s’appliquent aux relations employeurs-travailleurs ? – Et si trop de droit tuait le droit ?
Lorsqu’un travailleur se pose une question quant à l’un de ses droits vis-à-vis de son employeur, il est souvent en peine de trouver LA réponse. Il arrive fréquemment que son contrat de travail soit muet sur le droit en question et que de longues recherches sur internet le laissent dans la confusion la plus totale ! […]
Quand la flexibilisation légale du monde du travail ne suffit plus, la franchise – Delhaize, le passage à la franchise, une illustration
Les conditions de travail, censées nous protéger contre l’utilisation abusive de notre force de travail, sont de plus en plus mises à mal. La flexibilité est devenue, aujourd’hui, le credo sur le marché du travail. Apparue comme une banale condition de travail parmi d’autres, la flexibilité a, en réalité, affaibli toutes les protections durement acquises […]
L’allocation du travail des arts
Cette brochure a été profondément remaniée suite à la réforme du travail des arts de janvier 2024. Un nouvel outil est disponible ici
La commission du travail des arts – Juge du geste artistique ?
Cette brochure a été profondément remaniée suite à la réforme du travail des arts de janvier 2024. Un nouvel outil est disponible ici
Quitter son emploi pour préserver sa santé – Enjeux et cadre juridique d’un nouveau phénomène de société
Notre société est malade du travail. On ne compte plus aujourd’hui le nombre de burn out, dépressions et autres troubles liés au mal-être au travail. Tous les secteurs sont touchés, y compris ceux dans lesquels les travailleurs trouvaient encore sens, il y a peu, à s’investir au service des autres, d’une cause ou […]
Réforme du travail des arts 2022
Tout au long de l’année 2022, l’Atelier des droits sociaux a été très régulièrement sollicité dans le cadre de la réforme du travail des arts. Il en résulte notamment trois documents pédagogiques, que vous pouvez librement consulter et télécharger sur cette page, et qui sont consacrés à la nouvelle allocation de travail des arts et […]
Reprendre des études quand on est au chômage – Promouvoir l’épanouissement personnel ou les politiques d’activation ?
Depuis 1985, il est possible, sous conditions, de suivre des études de plein exercice tout en percevant des allocations de chômage. En 1998, les conditions d’accès ont même été assouplies quand il s’agissait de reprendre des études dites “en pénurie de main d’œuvre”. Aujourd’hui, la possibilité de reprise d’études est d’ailleurs notamment conditionnée au fait […]