Quand le travail blesse. Quels droits ? Quelles démarches en cas d’accident du travail ?
Selon les données les plus récentes, en 2024, 193 968 accidents du travail ont été recensés en Belgique. Ce chiffre, déjà considérable, rappelle que le travail ne constitue pas uniquement un moyen de gagner sa vie, il peut aussi être source de blessures, parfois irréversibles. Si un accident survient en quelques secondes, ses conséquences peuvent, […]
La colocation : à qui le tour ? Au Grand-Duché de Luxembourg. Comparaison avec la Région de Bxl-Capitale
Au Grand-Duché de Luxembourg, depuis la hausse des taux d’intérêt en 2022, les acquéreurs potentiels d’un logement ont reporté leur projet. Dès lors, le marché locatif reste très tendu. Face à cette pression accrue sur le stock d’habitations à louer disponibles et aux loyers abordables destinés à une grande partie des locataires, le législateur a […]
La réforme du chômage : nouvelles règles, nouveaux enjeux. Mais où est passée la sécurité sociale ?
Le 1er mars 2026 marque l’entrée en vigueur de la réforme du chômage, élaborée et mise en œuvre par le Gouvernement De Wever. Il s’agit de la réforme la plus marquante que la réglementation du chômage ait connue depuis des décennies. Outre le fait qu’elle introduit une limitation dans le temps du droit aux allocations […]
Rupture du contrat ou maladie : que deviennent les congés non pris ? Les trois changements clés de 2024 en matière de vacances annuelles
Dans un contexte marqué par des choix politiques qui fragilisent toujours un peu plus nos conditions de travail, les vacances, fruits de luttes ouvrières, incarnent plus que jamais une possibilité d’évasion. Elles sont l’occasion, quand on le peut, de souffler, de se ressourcer et de décrocher de la charge physique et mentale du travail. À […]
Vers une salarisation des travailleur.se.s du sexe
À l’ère de la désalarisation du travail et du « tout au self-management », surgit une loi de salarisation d’un secteur jusqu’ici stigmatisé et discriminé : le travail du sexe. Alors que notre sécurité sociale est en détricotage et en cours de diabolisation, le législateur social belge s’empare d’un secteur que nos sociétés ont systématiquement marginalisé et insécurisé. […]
Les frontières de la dignité humaine : quelle aide du CPAS pour quel titre de séjour ?
Bien que de nombreux textes consacrent le droit pour toute personne de vivre conformément à la dignité humaine, force est de constater que nous ne sommes pas tous égaux en droits. Une asymétrie notoire s’observe notamment en matière de droits sociaux entre personnes belges et personnes étrangères. En effet, les personnes que l’État qualifie d’”étrangères” […]
Un outil simple, clair et pratique pour parler d’accès aux droits !
Un outil simple, clair et pratique pour parler d’accès aux droits ! Vous accompagnez des jeunes qui débutent dans la vie adulte : premier emploi, premier logement, premier besoin d’aide du CPAS, etc. Un vrai casse-tête ! Pas facile de s’y retrouver ! L’Atelier Des Droits Sociaux, soutenu par le Conseil de prévention de l’Aide à la Jeunesse de […]
La GRAPA : la dernière aide pour lutter contre l’indigence des personnes âgées
Pour comprendre d’où vient la GRAPA et l’évolution de la politique qui l’encadre, nous présentons ici les étapes historiques les plus importantes de cette aide octroyée en dernier recours par l’État au même titre que l’aide des CPAS, aux personnes âgées ayant atteint l’âge de 66 ans en 2025 (67 ans à partir de 2030). […]
Le sort du bail en cas de vente du bien loué – Du droit commun fédéral au bail d’habitation
La vente d’un bien immobilier, lorsqu’il est loué, met le locataire dans une position souvent inconfortable. Elle constitue, en tout cas, une source majeure d’anxiété. En effet, la mutation de la propriété induit un changement de propriétaire-bailleur qui, par voie de conséquence, suppose de nouvelles priorités. Ainsi, l’acquéreur va-t-il exiger le départ du locataire ? […]
Touche pas à mon salaire ! Les limites de la protection de la rémunération, la saisie et la cession sur salaire
Une grande partie de la population fait bouillir la marmite en travaillant dans le cadre d’un contrat de travail. Quoi de plus pénible que de voir le salaire convenu amputé à la fin du mois ? L’employeur semble, dans certaines situations, détenir le droit de retenir certains montants sur le salaire versé au travailleur (par exemple, pour […]