Les Flexi-jobs – Allez hop ! Encore un peu plus d’insécurité et de surcharge pour les travailleurs !
Le contrat de travail est un contrat de subordination. Par ce contrat, le travailleur se met à la disposition d’un employeur, pendant un certain temps, en vue d’accomplir certaines tâches pour l’employeur. Pour éviter les abus et limiter le pouvoir détenu par les employeurs sur leurs salariés, le droit du travail a été instauré. Le […]
Cycle de rencontres 2024: Travail et santé : attention danger !
Travail et santé : attention danger ! Le travail occupe une place centrale dans nos vies et détermine pour une large part notre santé selon les conditions dans lesquelles il s’exerce. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé et cette tendance […]
L’Atelier Des Droits Sociaux engage un responsable institutionnel sous statut ACS (CDI mi-temps avec une perspective de temps plein)
CDI mi-temps avec perspective de temps plein – Remplir les conditions ACSEntrée en fonction au plus tard mai 2024Candidatures (lettre de motivation + CV) à envoyer au plus tard pour le 31 mars à coordination@ladds.be Fonction Responsable gestion administrative et financière. Relation avec les pouvoirs subsidiants. Tâches principales Coordination et gestion courante de l’association et […]
Ouvrage collectif : “Monoparentalité et droits sociaux. Regards croisés”
Tout au long de l’année 2023, dans le cadre d’un projet subsidié par la COCOF et intitulé “La parentalité dans tous ses états”, l’Atelier des droits sociaux s’est intéressé aux questions qui touchent à la parentalité via la mise sur pied de séances d’information prioritairement destinées aux travailleurs et travailleuses du secteur ambulatoire de la […]
Courrier aux partis politiques – élections 2024
En vue des élections de 2024, la plateforme Justice pour tous adresse un courrier aux partis politiques dans lequel elle identifie plusieurs obstacles à l’accès à la justice. Forte de son expérience de terrain, la Plateforme a dégagé des pistes de solutions pour remédier à ces obstacles. Lire le courrier
Réforme du travail des arts 2022
Tout au long de l’année 2022, l’Atelier des droits sociaux a été très régulièrement sollicité dans le cadre de la réforme du travail des arts. Il en résulte notamment trois documents pédagogiques, que vous pouvez librement consulter et télécharger sur cette page, et qui sont consacrés à la nouvelle allocation de travail des arts et […]
Delhaize, le passage à la franchise ou quand la flexibilisation du monde du travail par le législateur ne suffit plus
Cela fait plusieurs années que les protections – que le droit du travail a pour mission de nous assurer, à nous travailleurs –, sont détricotées par la flexibilisation des conditions de travail. Quand la généralisation des contrats de travail à temps partiel ne suffit plus, le feu vert à la prestation d’heures supplémentaires sans motif […]
Le deal pour l’emploi ou comment précariser le marché de l’emploi et retirer le pouvoir de négociation des travailleurs
Depuis plusieurs années, le marché de l’emploi est la cible des employeurs pour y créer un espace dans lequel ils sont de plus en plus libres d’y imposer leur loi pour générer un maximum de profit. La tactique est, d’une part, de pouvoir disposer des travailleurs au rythme des nécessités du marché et, d’autre part, […]
Dans les méandres du nouveau code civil. La rupture d’un contrat en général et d’un bail en particulier
C’est un fait peu, et même pas du tout, relayé par les médias : le Code civil belge est en voie de refondation complète. C’est un évènement majeur, puisqu’il s’agit de la plus grande réforme du droit civil depuis que la Belgique naissante adopta, en 1830, le Code civil des français. Ceci étant, si ce travail […]
Comprendre sa fiche de paie – décoder les enjeux du salaire
Le 20 juin 2022 s’organisait, à l’initiative du front commun syndical (FGTB, CSC, CGSLB), une grève nationale pour revendiquer une hausse du pouvoir d’achat. Entre 70.000 et 80.000manifestant.es se retrouvaient alors dans les rues de Bruxelles, avec, pour principale revendication, la modification significative de la norme salariale, instituée par la loi de 1996 sur la […]