Un travailleur a-t-il le droit de s’opposer à son licenciement? La notion de « licenciement manifestement déraisonnable », seule protection du travailleur licencié
On entend souvent dire qu’en Belgique le salarié est trop protégé et que le code du travail manquerait de souplesse. Derrière ces propos, se cache l’idée lancinante que notre pays aurait besoin d’une plus grande flexibilité du travail, c’est-à-dire d’un droit qui n’entraverait pas le licenciement et serait mieux adapté aux enjeux économiques. Car, selon […]
Inscription dans les registres de la population et droit aux allocations de chômage. Le citoyen connaît-il ses droits et obligations en la matière ?
L’inscription dans les registres de la population est autant un droit qu’une obligation, un droit qui permet notamment d’exercer son droit de vote et de préserver son droit à la sécurité sociale. Autant dire qu’il s’agit d’un droit essentiel. Cela ne signifie malheureusement pas pour autant qu’il s’agisse d’un droit simple à appliquer ou faire […]
Les allocations d’insertion de 2012 à aujourd’hui: comment nos politiques « sociales » ont vidé un droit de sa substance
Le système des allocations d’insertion fait figure d’exception dans la sécurité sociale et l’assurance chômage car il n’est pas basé sur la perception de cotisations sociales provenant du salaire du travailleur. En effet, les allocations d’insertion sont en réalité des allocations forfaitaires destinées à certains jeunes demandeurs d’emploi sur base de l’accomplissement d’études secondaires. Il […]
Les vacances annuelles au temps de la flexibilité
Durant la période dite des “trente glorieuses” (1945-1975), il était normal qu’un travailleur salarié soit engagé dans le cadre d’un contrat à temps plein conclu pour une durée indéterminée. Par ailleurs, il n’était pas rare qu’il puisse faire sa carrière entière dans la même entreprise. C’est dans ce contexte de quasi-plein emploi que le droit […]
Etre malade: pas de tout repos !
Un constat s’impose depuis plusieurs années : la précarisation du travail, les incertitudes pour l’avenir qui en découlent, l’intensification de la flexibilité, le « traçage » des travailleurs via divers outils comme le smartphone, les contraintes – parfois invisibles – des nouvelles organisations du travail, des travaux répétitifs… sont autant de facteurs ayant des conséquences sur la santé […]
La réadaptation professionnelle: Un parcours semé d’embûches !
La réadaptation professionnelle est définie en Belgique dans un arrêté royal du 30 mars 2009. Elle comprend : « toutes les interventions ou tous les services visant à restaurer tout ou partie de la capacité de travail initiale du titulaire reconnu incapable de travailler ou à valoriser la capacité de travail potentielle de ce titulaire, en […]
Nouveau paysage des aides à l’embauche en Région bruxelloise. Des mesures en trompe-l’oeil…
Suite à la sixième réforme de l’Etat, une grande partie des « aides à l’embauche » relève désormais de la compétence des autorités régionales. Chaque Région a donc été amenée à faire un sort à une partie des aides qui existaient à l’échelon fédéral. En Région de Bruxelles-Capitale, la réforme attendue a eu lieu en […]
Colocation et assurance chômage : vers plus de justice pour de nombreux demandeurs d’emploi ?
Depuis de nombreuses années, la colocation ne cesse de s’étendre, en particulier dans les grandes villes. Si son engouement peut être le reflet d’un choix de vie motivé par l’entraide et le partage, il n’en reste pas moins qu’il est selon nous inévitablement lié à la cherté des loyers. En matière d’assurance chômage, durant de […]
J’ai terminé mes études… Et après ?
Si l’article 23 de notre Constitution rappelle notamment le droit au travail, au libre choix d’une activité professionnelle, à des conditions de travail équitables et à une sécurité sociale, vous êtes cependant nombreux, jeunes diplômés, donc jeunes travailleurs, à ne pas avoir reçu d’informations vous permettant d’appréhender, au mieux, les choix qui s’offrent à vous […]
Obligations et sanctions des chômeurs. Le bâton ou la carotte ?
L’organisation du chômage en Belgique repose, à l’heure actuelle, sur un système d’obligations imposées au chômeur, notamment en matière de recherche d’emploi. Le chômeur qui ne respecte pas ces obligations encourt une sanction qui consiste en une privation de ses allocations durant une certaine période en fonction de la gravité de l’infraction. C’est ce que […]