Notre société est malade du travail. On ne compte plus aujourd’hui le nombre de burn out, dépressions et autres troubles liés au mal-être au travail. Tous les secteurs sont touchés, y compris ceux dans lesquels les travailleurs trouvaient encore sens, il y a peu, à s’investir au service des autres, d’une cause ou d’une passion. Mal-être, épuisement, surmenage et désordre psychique sont ainsi devenus le lot quotidien d’un nombre gigantesque de travailleurs et quitter son emploi pour préserver sa santé est, dans ce contexte, devenu un enjeu majeur de la question du travail aujourd’hui.
Mais que s’est-il donc bien passé pour que notre époque explose ainsi notre rapport au travail alors même qu’on aurait pu croire que la modernité allait précisément nous mener vers moins de pénibilité ? Au départ de cette question qui constitue la trame de fond de cette brochure, le texte présenté ici tente de permettre à tous ceux qui souhaitent sauver leur santé en quittant leur emploi de le faire en connaissance de cause. Dans cette optique, il aborde la question sous l’angle du droit du travail mais aussi de la réglementation du chômage car quitter son emploi suppose inévitablement que soit analysée l’éventualité d’un droit au chômage à la suite de cet emploi.
Edition : Mai 2023
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