Depuis le 1er janvier 2025, l’âge de la retraite est passé à 66 ans. Il sera porté à 67 ans en 2030. Nombreux sont dès lors les travailleurs et travailleuses qui s’interrogent sur leur capacité à tenir au travail jusqu’à cet âge, tantôt parce qu’ils craignent l’affaiblissement de leur santé physique, tantôt parce qu’ils redoutent l’épuisement psychique.
Dans cette brochure, nous nous proposons d’analyser l’ensemble des mesures par lesquelles nos politiques nous incitent à travailler plus longtemps. Nous nous penchons ensuite sur les possibilités qui nous sont offertes de pouvoir travailler plus longtemps sans y laisser notre santé. Lier ces deux problématiques nous semble, en effet, essentiel dans la mesure où l’on ne peut, selon nous, imposer un allongement de la vie professionnelle sans proposer un aménagement de ce nouveau temps de travail. Comment un travailleur âgé pourrait-il accepter de prolonger sa carrière sans garantie que cette prolongation ne nuise davantage à sa santé ?
Restera finalement à nous poser intimement la question de l’attitude à adopter face à la situation car si « travailler plus longtemps » peut rimer avec « gagner plus d’argent», il ne va pas vraiment de pair avec « être en meilleure santé ».
