La notion de chômage volontaire est l’un des principes de base de l’assurance chômage, et ce, dés les débuts de la création de la sécurité sociale en 1944. D’un point de vue réglementaire, cette notion constitue la mise en œuvre d’un article de la réglementation chômage qui stipule que “pour pouvoir bénéficier des allocations, le chômeur doit être privé de travail et de rémunération par suite de circonstances indépendantes de sa volonté ». Elle impute donc à la personne sans emploi la responsabilité exclusive dans ce qui la placerait ou non en situation de chômage volontaire. Dans le même mouvement, elle impose comme obligation à toute personne sans emploi d’être disponible et de ne pas quitter ou refuser un emploi dit convenable.
A l’heure où les politiques d’activation, mises en place dès le début des années 2000, sont devenues le moteur de base de nombreuses politiques sociales, il nous semble essentiel d’interroger cette notion. Le chômage est-il réellement une affaire individuelle ? La responsabilité du chômage n’est-elle pas aussi (et avant tout ?) le fait de décisions politiques qui privilégient le capital au travail tout en veillant constamment à ne pas froisser les entreprises ?
Bonne lecture!
Edition : mars 2022
Référence: T32
