La dégradation de la santé des travailleurs est une réalité de plus en plus préoccupante. En Belgique, on comptabilisait, en 2025, plus de 530 000 personnes reconnues en invalidité. Si chaque situation est singulière, les statistiques montrent qu’une grande partie de ces incapacités est due à des maladies liées aux conditions dans lesquelles le travail est aujourd’hui exercé.
Au lieu d’agir directement sur ces conditions de travail et donc sur les causes structurelles des incapacités de travail, la politique de retour au travail du gouvernement Arizona met plutôt l’accent sur les démarches de reprise du travail et sur une intervention rapide en visant le retour au travail, à tout prix.
Dans ce contexte, de plus en plus de procédures de retour au travail sont (et vont) être mises en œuvre par la mutualité, mais aussi, lorsque la personne en incapacité est toujours liée par un contrat de travail, par l’intermédiaire du médecin du travail. Si son intervention s’inscrit le plus souvent dans une logique d’accompagnement du travailleur en incapacité, elle peut susciter de nombreuses interrogations : pourquoi suis-je convoqué ? Dans quel cadre intervient le médecin du travail ? S’agit-il d’une simple démarche destinée à préparer une reprise du travail ou d’une procédure susceptible de conséquences sur mon contrat de travail ?
Cette brochure a pour objectif de permettre aux travailleurs en incapacité de mieux comprendre les interventions du médecin du travail et en particulier son rôle dans le cadre de :
- la visite de pré-reprise,
- l’estimation du potentiel de travail,
- le trajet de réintégration,
- et la procédure de fin de contrat pour force majeure médicale.
